VLI está entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil

A VLI – companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos – foi uma das 150 Melhores Empresas para trabalhar no país, reconhecimento concedido pela consultoria global Great Place to Work (GPTW). O ranking nacional foi revelado nesta segunda-feira (16), durante a cerimônia da 27ª edição da premiação, realizada no Espaço Unimed Barra Funda, em São Paulo.

Na opinião do gerente-geral de Gente e Gestão da VLI, Ederson da Silva Almeida, essa conquista é um marco e um reconhecimento das boas práticas de Gestão de Pessoas. “O prêmio reforça a reputação de nossa marca empregadora no mercado, o que atrai profissionais qualificados e de talento. Afinal, integramos um seleto grupo de companhias reconhecidas como um excelente lugar para trabalhar”, destaca.

Entre os aspectos avaliados pela GPTW para conceder o prêmio de Melhores Empresas para trabalhar estão clima organizacional, benefícios, oportunidade de crescimento, infraestrutura, transparência na gestão e autonomia dos colaboradores.

Ederson Almeida frisa que esse prêmio também mantém o orgulho dos empregados em pertencer à empresa. “É um momento de escuta aos empregados, com o objetivo de conhecer os pontos fortes e as oportunidades de melhoria da companhia. Assim, por meio da percepção dos empregados, conseguimos compreender que caminho devemos trilhar, quais são as nossas fortalezas e onde estão os temas mais desafiadores”.

Na edição deste ano, a VLI contou com o empenho de suas lideranças e a participação de mais de 60% dos empregados. teve um aumento em 16% na participação de seus colaboradores, o que resultou em 62% de participação. “A companhia cresceu na favorabilidade geral da pesquisa. Tivemos ainda 7.400 comentários nos cadernos de perguntas abertas”, pontua Ederson Almeida.

Diferenciais

A empresa realiza constantemente um grande trabalho de gestão da cultura. Por meio desse trabalho, são criados símbolos, sistemas e comportamentos que impactam diretamente no ambiente de trabalho.  A cada ano a evolução cultural é medida em escutas e pesquisas aplicadas com a participação dos empregados. Os valores da VLI expressam a importância das pessoas para a companhia, por exemplo, há o valor do cuidado genuíno com as pessoas, que envolve praticar a segurança, cultivar um ambiente de respeito, confiança e bem-estar de todos é premissa para o desenvolvimento do trabalho.

O gerente-geral de Gente e Gestão ressalta que um imperativo do negócio da companhia é garantir um ambiente onde todos possam ser eles mesmos, sem medo de se expressarem. “Incentivamos líderes e liderados a nos dar feedbacks constantes para evolução no clima e ambiente de trabalho. Temos inclusive grupos de afinidades para que os funcionários se manifestem, criando e definindo ações para toda a companhia”.

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