Indumak anuncia distribuição de lucros aos colaboradores com gratificação de até 2,5 salários extras

A Indumak, referência em equipamentos de empacotamento, agrupamento e movimentação de produtos para a indústria, acaba de anunciar a distribuição dos lucros obtidos em 2024, mais uma vez fortalecendo o compromisso com a valorização da equipe de colaboradores e o desenvolvimento sustentável. “Ano passado, a empresa registrou um crescimento acima de 20% pelo segundo ano consecutivo, atingindo metas setoriais e corporativas que permitiram a ativação do Programa de Conquista de Resultados (PCR)”, informou Gelson Schmidt, Diretor Comercial.

O fortalecimento do mercado nacional aliado as exportações desempenharam papel significativo. “A expansão no período refletiu a eficácia das estratégias implementadas e a capacidade de inovar, consolidando a presença nos mercados nacional e internacional. Graças também ao nosso mix de produtos e soluções customizadas, aumentamos a exportação em 40%, com destaque para as vendas aos Estados Unidos, México, Colômbia e Equador”, acrescentou Schmidt. Os principais setores que alavancaram os negócios foram alimentos e bebidas, agro, construção civil e nutrição animal.

Outro fator importante que refletiu nos resultados foi a abertura da filial em Guaramirim, numa área total de três mil metros quadrados, destinada a ampliar a fabricação da linha de sistemas de paletização. “Em operação desde o segundo semestre do ano passado, a unidade contribui para melhoria da produtividade no atendimento aos mercados interno e externo”, destacou Schmidt.

Cultura corporativa forte e integrada

Schmidt reforçou que a Indumak está preparada para os desafios de 2025 com o apoio de uma cultura corporativa forte e integrada. A empresa acredita que o sucesso nos negócios está ligado ao desenvolvimento pessoal e profissional das equipes e o PCR, que vêm sendo uma prática contínua de incentivo, uma das bases da cultura interna de valorização. “A distribuição dos lucros é uma forma de reconhecer o esforço diário que nos leva a novos patamares. As metas foram superadas com o empenho coletivo e o comprometimento de cada integrante do time”, afirmou.

O Diretor Comercial ressaltou, ainda, que o programa tem sido motor de motivação dentro da empresa, com os colaboradores demonstrando maior engajamento na busca por melhores resultados. O PCR premia os funcionários de acordo com critérios de desempenho corporativo e setoriais, permitindo que a maioria receba uma gratificação de até 2,5 salários extras.