Estudo da EY: 64% das empresas temem impacto da IA no emprego

Um novo estudo global da consultoria EY revela que 64% das empresas relatam medo de deslocamento de trabalho causado pela Inteligência Artificial (IA) generativa.

O “Reimagining Industry Futures Study” de 2024, que ouviu mais de 1.400 empresas em 20 países, incluindo o Brasil, destaca que 66% dos empregos terão impactos de moderado a alto pela IA generativa, enquanto os 34% restantes das ocupações, mesmo com baixa exposição, ainda serão afetados.

Apesar dessas preocupações, 83% dos líderes empresariais estão interessados nas oportunidades de criação de valor representadas pela IA generativa.

No entanto, 78% das organizações ainda necessitam de uma maior compreensão dos casos de uso e conceitos dessa tecnologia.

O estudo também revela que 40% dos entrevistados ainda precisam construir um maior entendimento sobre tecnologias de IA generativa, enquanto 34% das organizações acreditam que a IA generativa será um aditivo às iniciativas de IA pré-existentes.

Em relação aos riscos, 65% dos CEOs acreditam que é necessário mais trabalho para abordar os riscos sociais, éticos e criminais da IA.

Além disso, 45% das organizações entrevistadas têm como maior prioridade melhorar a Governança de Dados para IA generativa.

O relatório da EY enfatiza a importância de as empresas desenvolverem políticas e práticas robustas para o uso da IA generativa, especialmente considerando a proteção de informações confidenciais e a conformidade com leis de proteção de dados, como a LGPD no Brasil.

Em conclusão, o estudo sugere que, embora a IA generativa ofereça oportunidades significativas, as organizações precisam navegar cuidadosamente pelos desafios, equilibrando inovação com responsabilidade ética e legal para aproveitar plenamente os benefícios dessa tecnologia emergente.