Equidade de gênero na logística avança, mas desafios persistem

Pesquisa da ABOL aponta aumento da participação feminina no setor, mas destaca barreiras para cargos de alta liderança.

Apesar da desaceleração no crescimento da participação feminina em cargos de liderança em 2024, os principais operadores logísticos do país, filiados à Associação Brasileira dos Operadores Logísticos (ABOL), avançam na inclusão de mulheres em diversas funções. Algumas empresas registram até 150 mulheres em posições como supervisoras, coordenadoras, gerentes e diretoras, mas a presença feminina ainda é reduzida nos mais altos níveis de decisão.

Pesquisa da ABOL revelou que 30% dos entrevistados apontam melhoria na gestão com a presença feminina em cargos estratégicos, 20% destacam o impacto positivo na cultura organizacional e 10% percebem maior foco em bem-estar e desenvolvimento de pessoas. Outros 40% indicam que as mulheres agregam diversidade de pensamento, inovação e sensibilidade para questões socioambientais.

“Ainda observamos poucas mulheres ultrapassando o nível de gerência e alcançando cargos de diretoria e presidência. Precisamos questionar os caminhos da liderança feminina e torná-los mais inclusivos”, afirma Marcella Cunha, diretora executiva da ABOL. Segundo ela, os operadores logísticos têm políticas de inclusão, mas ainda há desafios para ampliar a presença feminina na alta gestão.

Nas operações, o crescimento também é notável. Entre os entrevistados, metade conta com até cinco motoristas mulheres, enquanto 20% têm mais de 20 condutoras. O número é ainda maior entre operadoras de empilhadeiras e maquinário nos armazéns. Para estimular essa evolução, empresas adotam iniciativas como cursos para motoristas, programas de diversidade e publicação de vagas afirmativas.

O levantamento mostrou que 70% dos operadores logísticos percebem melhorias no ambiente de trabalho com a maior participação feminina. Entre os impactos positivos, 30% apontam aumento da organização e atenção aos detalhes, enquanto 60% observam um ambiente mais colaborativo e diverso.