Log-In Logística lança programa para reduzir escassez de marítimos

Empresa busca reintegrar oficiais e chefes de máquinas para atender demanda crescente no setor de navegação.

O baixo número de profissionais marítimos é um desafio que tem deixado o mercado de navegação em alerta. Dados de uma pesquisa realizada pela Fundação Vanzolini e pelo Centro de Inovação em Logística e Infraestrutura Portuária da USP (Cilip) indicam que, até 2030, será necessária a formação de 4 mil oficiais da Marinha Mercante.

No Brasil, a certificação dos profissionais marítimos é realizada exclusivamente pela Marinha, através das Escolas de Formação de Oficiais de Marinha Mercante (EFOMM), o Ciaga (Rio de Janeiro-RJ) e o Ciaba (Belém-PA). Esses cursos, que duram três anos e incluem até dois anos de prática a bordo, oferecem vagas insuficientes para as necessidades do mercado brasileiro. Além disso, os Exames de Revalidação para Oficiais de Náutica e de Máquinas (ERON/EROM), exigem até nove meses para conclusão, agravando a escassez de profissionais.

A escassez de marítimos, especialmente Oficiais de Máquinas e Náutica, tem dificultado a contratação por Empresas Brasileiras de Navegação e se tornou um obstáculo para o crescimento da cabotagem, que exige tripulantes brasileiros nos navios operantes. Para minimizar esses impactos, a Log-In Logística Integrada lançou o Programa ReIntegrar No Mar, visando reintegrar 1º Oficial e Chefe de Máquinas com certificações expiradas.

Segundo Andréa Simões, Diretora de Gente, Cultura e Transformação Digital da Log-In, a medida não resolve completamente o déficit de profissionais, mas contribui para a reinserção no setor. Paula Oliveira, Gerente de Consultoria Interna da Log-In, destaca que o programa pode revalidar certificações em apenas três meses, agilizando a reintegração de marítimos.

Durante o programa, os participantes terão uma experiência completa em serviços de cabotagem e longo curso nos navios da Log-In. Duas vagas serão disponibilizadas: uma para 1º Oficial e uma para Chefe de Máquinas, com salário integral e benefícios. Após o estágio, a Log-In poderá oferecer um contrato de 18 meses baseado em avaliações.

Interessados devem ter Ensino Superior Completo, Caderneta de Inscrição e Registro (CIR) para revalidação, experiência prévia em navios, e comprovantes de vacinação contra Covid-19 e Febre Amarela. Inscrições até 30 de julho na página da Gupy. Os selecionados passarão por entrevistas e, se aprovados, receberão uma Carta Proposta.